Costruisci la squadra che fa grande un'azienda. Questo diploma ti forma per essere un/a "Specialista HR & Sviluppo Aziendale" moderno/a, il/la professionista che crea i team performanti che sono le fondamenta di ogni impresa di successo. Imparerai a trovare, formare e motivare i talenti, plasmando la cultura aziendale dall'interno.
*Le competenze indicate si basano sui corsi richiesti per completare il percorso di studi; sono medie e stime. Ti consigliamo di usarle come riferimento, senza sentirti obbligato a prendere decisioni basate su di esse.
Esplora dati e statistiche sui percorsi di studi.
Competenze Acquisite
Acquisisci competenze nel processo di ricerca, selezione, inserimento (onboarding) e gestione del ciclo di vita del personale in azienda.
Impara a gestire gli aspetti contrattuali, la redazione delle buste paga (payroll), i contributi e tutti gli adempimenti normativi e fiscali.
Progetta e implementa piani di formazione, analizzando i fabbisogni aziendali e valutando l'efficacia dei percorsi di sviluppo delle competenze.
Comprendi e applica la normativa giuslavoristica, gestendo le relazioni sindacali e assicurando la compliance aziendale.
Sviluppa la capacità di analizzare il contesto di mercato, definire obiettivi aziendali e contribuire alla stesura del business plan.
Utilizza strumenti di budgeting, reporting e analisi dei costi per monitorare le performance aziendali e supportare le decisioni manageriali.
Implementa e gestisci sistemi di valutazione delle prestazioni (performance management) per allineare gli obiettivi individuali a quelli aziendali.
Acquisisci i fondamenti del marketing strategico e operativo e della comunicazione d'impresa, sia interna che esterna.
Sviluppa abilità avanzate di comunicazione, negoziazione e gestione dei conflitti, essenziali per le relazioni interne ed esterne all'azienda.
Impara a collaborare efficacemente in team multifunzionali, motivando i collaboratori e gestendo le dinamiche di gruppo.
Affronta problemi organizzativi complessi analizzando dati, identificando le cause profonde e proponendo soluzioni innovative e sostenibili.
Gestisci progetti e processi aziendali definendo obiettivi, pianificando attività, allocando risorse e rispettando le scadenze.